22年1月14日，集團品牌安全防護產量部李亨權男同到綿陽盛泰科貿有限制的負責工司會議室的場所輔導安全性高產出各種相關崗位。

在實地考察體檢和連接后后，李亨權對於科貿公司的運作性狀和渠道價值形式制作了一些意見建議：一、加入成立改善健康生孩子的法律崗位責任；二、改善業務人員一級文化教育；三、改善健康生孩子的標準化管理監督制度；四、加入生孩子的健康特大事故應急方案方案。

過后，單位總管理師李萬堂專頂部暑：一方面在全單位進一歩提高穩定制造法的了解；第二將要嚴執行命令集團電話單位穩定制造對應管理制；三是進一歩提升在職員工的穩定制造自我意識，看法到穩定制造的必要性。保證 單位制造生意活動方案穩定、秩序井然、便捷進行。