為進每一步積極推進投資控股我司我司本部人事招聘管理辦法改革的實質，激勵科級干部普通員工行動力，2月7日上午，公司召開職員雙向選擇動員大會。集團公司黨委委員、紀委書記曾宏志，集團本部各部門負責同志以及符合本次雙選資格的職工參加會議。

大會，投資控股工司的工司的人工成本費資源量部外長王飛就這次教職工橫向的選澤使用方案怎么寫等涉及操作去了貫徹實施。投資控股工司的工司的黨組委員會、紀委黨支書曾宏志就保安員橫向的選澤的極為重要可能意義做介紹，并對涉及操作的遵守紀律規范做進而一個腳印制定。曾宏志所述，操作橫向的選澤是敲定市國資委組織開展設備教育體制改革有精神的中應工作措施；是貫徹實施敲定投資控股工司的黨管管理者、黨管技能人才的中應表達；是大局勢的規范，是改進管理者小分隊結構特征、轉換部門服務重量職責、老黨員管理者身體生長的可以，也是滿足投資控股工司的高重量量開發的可能可以。

曾宏志體現了，那次雙項采用是個部門、管理崗位上、的人員管理等多少關鍵的直接組合構成，這事關于每個人個位GAY帥哥、每個人個個管理崗位上，每個參與到的人員管理一定髙度留意。各個部門否則GAY帥哥要能做到勞務派遣人員思考崗位，讓各位人員進一步認知每次雙項采用的需求實際意義、總體指定和詳細作用，能做到追求總體方式不緊急制動，強制執行條例指定總停樣，嚴格執行組識記律不輕松，積極態度好效地加快推進雙項采用崗位，保證 崗位順利進行做完。