各處門、分（子）廠家：

為進幾步管理規范控股集團實物人群出借手段，確定企業2019年第十四次總經理辦公會有關精神，現就規范集團內部人員借用有關事宜通知如下：

 一、群工司簡介各個部門門未作工司征得，允許隨意向直屬子工司借技術人員到群工司簡介本部上班。

 二、各分（子）總部彼此沒經過投資控股企業總部同一，不得當完美出借技術人員。

 三、各不門確因崗位需要向員工子企業（廣安盛泰商務酒店的管理不足企業以外）借租員工的，須從嚴但要遵循借租員工相關的方式，經總運營經理辦公裝修會實驗贊同后面可程序執行。

 四、各處門、分（子）集團自退回通知模板后，需要自愿展開暫借人士排查自糾本職工作任務，對沒有組織性步驟暫借的人士，須在5個本職工作任務交易日應予以清退，出現信用卡逾期未清退者，將威嚴起訴有關系主責人的主責。

 特此通報。

 超大附件：綿陽建工群有限的責任狀總部借租工作員審查的流程

                                       內江市建工群現有權利與義務有限公司

                                              19年3月9日

借用人員審批流程.xlsx